DEMYSTIFYING BUSINESS MODELS  FOR NEW ENTREPRENEURS

In the modern IT world, businesses often have access to large amounts of data collected from customer management systems, web services, customer interaction, etc. The data in itself does not bring value to the business; we must bring meaning to the data to create value. Data mining and machine learning is an area within computer science with the goal of bringing meaning to and learning from data. This course will focus on applied machine learning, where we learn what algorithms and approaches to apply on different types of data.This course is for experienced developers working in the industry. The course includes the following: Supervised learning, different types of data and data processing, Algorithms for handling text documents, Algorithms for handling data with numerical and categorical attributes, Neural Networks and Deep Learning for image recognition

Producing good machine learning models using the algorithms discussed in Introduction to Machine Learning – Part I typically depends on proper usage and preprocessing of the data, as well as the ability to interpret and act on the results generated by the method. Thereto, you will learn in this course more about the practical side of applying the machine learning techniques to actual problems including feature extraction methods, to figure out which part of the data is relevant to your problem, the bias-variance dilemma, to figure out if you have enough data for your model, ensemble learning, for combining more than one machine learning technique, and other experience-based practical recommendations. Armed with this knowledge, you will have to solve a classification problem in competition with the rest of the class, getting a hands-on experience in using Machine Learning.

To be translated Kursen vänder sig till dig som arbetar inom, eller är intresserad av att förstå tekniskt ledarskap inom industrin och inte har tidigare erfarenhet av att ha ett uppdrag som innebär ledning av andra individer. Du kan vara ny i din roll som arbetslagsledare eller liknande och hanterar gruppnivåer utan personalansvar eller önskar få grundläggande kunskaper som stöttar dig på väg in i ett sådant uppdrag.Då förändringstakten ökar ställer detta krav på ökad flexibilitet och förståelse för hur produktionsprocesser och beslut går till. För att medarbetare och ledare ska kunna utveckla sitt ledarskap för att klara hantera en fullt integrerat miljö med djup förståelse i teknik och förståelse för medarbetare och ekonomi i ett företag, krävs förståelse för individ och grupp samspelar. Kursen är utformad för att kunna få arbeta med problemställningar som finns på arbetsplatsen utifrån ett tekniskt ledarskapsperspektiv där du får diskutera, presentera och beskriva dina förslag till lösningar i ett sammanhang som bygger på vetenskaplig grund som kan användas inom praktiken i industrin. Efter avslutad kurs kan du utförligt redogöra för och diskutera viktiga begrepp, ansatser och ledarstilar inom tekniskt ledarskap för industrin i omställning,presentera och kritiskt diskutera ett praktiskt fall inom området tekniskt ledarskap för industri i förändring och förstå vikten av hastigheten i genomförandet och vikten av att beakta en föränderlig omvärld,diskutera ledarskapets betydelse och ansvar i relation till etiska aspekter av teknikutveckling, hållbarhetsaspekter av teknisk utveckling och jämställdhetsaspekter i tekniska organisationer/grupper. Kurskod, ansökningskodPR024G, HS-21800 Ansökan, behörighet och antagningOm du arbetar inom industrin, men saknar akademiska meriter, kan du ansöka om att bli bedömd på så kallad reell kompetens. Läs mer på den här sidan his.se/ansokindustrikurser

To be translated Att bli en datadriven organisation är en vision för många organisationer. I litteraturen finns det flera exempel på att datadrivna organisationer är mer framgångsrika än organisationer som mestadels fattar beslut på magkänsla. Den här kursen tar upp vad som menas med datadrivna organisationer och hur det relaterar till Business Intelligence. Kursen har även ett praktiskt moment där deltagarna refleketerar över vilka hinder och möjligheter det finns i den egna verksamheten med att bli datadriven. Lär dig förstå vad datadrivna organisationer ärKursen består av en teoretisk del och en praktisk del. Den teoretiska delen innehåller en introduktion till området datadrivna organisationer och relationer till Business Intelligence. I den praktiska delen av kursen undersöks vilka hinder och möjligheter det finns i den egna verksamheten med att bli datadriven. Vem är kursen för?Kursen riktar sig till personer ute i yrkeslivet, som är intresserade av att lära sig mer om vad som menas med datadrivna organisationer. Efter avslutad kurs kan du:Redogöra för vad som menas med datadrivna organisationer och relationer till området Business Intelligence.Reflektera över vilka hinder och möjligheter det finns i den egna verksamheten med att bli datadriven. Kurskod, ansökningskod, plats, takt, kursspråkIT748A, HS-26365, Flexibel, 10%, Undervisningen ges på svenska (viss undervisning på engelska kan förekomma) Ämne, utbildningsområdeInformationsteknologi, teknik Ansökan, behörighet och antagning till virtuella fabrikenOm du arbetar inom industrin, men saknar akademiska meriter, kan du ansöka om att bli bedömd på så kallad reell kompetens. Läs mer på den här sidan his.se/ansokindustrikurser Mer information om kursen samt länk till ansökan hittar du på Högskolan i Skövdes kurssida.

To be translated Många organisationer använder Business Intelligence-lösningar för att bearbeta och analysera både intern och extern data, för att kunna utveckla sin verksamhet. Syftet med denna kurs är att ge en översikt om vad som menas med Business Intelligence och hur det kan användas i en organisation. Kursen utgår ifrån en bred definition av Business Intelligence (BI), och hur olika typer av BI-lösningar kan användas för att skapa mervärde i organisationer. Kursen tar upp exempel på BI-lösningar och vilka etiska frågeställningar som kan uppstå. Efter avslutad kurs ska studenten kunna:• redogöra för grundläggande begrepp, metoder och tekniker inom Business Intelligence,• förklara och exemplifiera hur olika typer av beslutstöd kan användas i organisationer, samt• redogöra för etiska frågeställningar som kan uppstå i samband med en Business Intelligencelösning. Kurskod, ansökningskod, plats, takt och undervisningsspråkIT132G, HS-21658, Flexibel, Distans, 15%,  Ämne, utbildningsområdeInformationsteknologi, teknik Ansökan, behörighet och antagningOm du arbetar inom industrin, men saknar akademiska meriter, kan du ansöka om att bli bedömd på så kallad reell kompetens. Läs mer på den här sidan his.se/ansokindustrikurser Mer information om kursen samt länk till ansökan hittar du på Högskolan i Skövdes kurssida.

The information and course is given in swedish. Det råder ingen tvekan om att digital transformation är en av de starkaste krafterna i dagens samhälle. Det som förändrat hela spelplanen är tillgången till information, möjliggjord av den digitala utvecklingen. Gamla sanningar är plötsligt inte längre giltiga. Individualisering är oundvikligt och innovation en överlevnadsfråga. Att hantera digital transformation är emellertid inte alltid helt okomplicerat och för att lyckas fullt ut behöver organisationer ha kunskap inom många olika områden. I kursen Digital transformation – ett förändringsledningsperspektiv kommer du som student att bli introducerad till teorier, aktuell forskning och rutiner runt digital transformation, med ett särskilt fokus på förändringsledning. Du kommer också att få möjligheten att diskutera förändringshantering i relation till digital transformation, både med kursens lärare och andra studenter. Kursen innehåller följande moment: - den digitala organisationen och organisationskultur- förändringsledning och processer (förmåga)- organisatorisk beteendehantering Kursupplägget är helt digitaliserat och anpassat till dig som är yrkesverksam genom en mix av korta inspelade föreläsningar varvat med inspirerande distansmöten efter arbetstid. Kursledningen, som består av blandning av akademiker och erfarna konsulter, ser fram emot att få träffa dig under trevliga och lärorika distansmöten under hösten 2021. För mer detaljerad information: https://www.hb.se/utbildning/program-och-kurser/kurser/digital-transformation--ett-forandringsledningsperspektiv/